Информация
02.06.2016 2 июня 2016 года в постоянную комиссию по социальной политике поступил проект постановления Государственного Совета Удмуртской Республики «О внесении в порядке законодательной инициативы в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – законодательная инициатива), разработанный министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
Данная законодательная инициатива призвана восполнить пробелы в действующем законодательстве.
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
На практике работодатели зачастую игнорируют требования законодательства о занятости в этой части.
В настоящее время низкие размеры штрафных санкций за непредставление информации, предусмотренной законом, не являются стимулом для работодателей по исполнению требований пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации».
В условиях современной экономической ситуации и положения на рынке труда предлагается усилить ответственность работодателей за несоблюдение законодательства в части информирования органов службы занятости о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
С этой целью предлагается внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусмотрев:
отдельный состав административного правонарушения «Непредставление информации в органы службы занятости», а также увеличение размера штрафных санкций. Введение отдельной нормы повысит ответственность работодателей по соблюдению требований законодательства о занятости о представлении информации, необходимой для осуществления деятельности органов службы занятости населения;
наделение органов службы занятости, осуществляющих региональный государственный надзор в области содействия занятости населения, полномочиями рассматривать дела об административных правонарушениях в сфере занятости. Это позволит снизить нагрузку мировых судей, а также позволит оперативно рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах установленных законом сроков давности привлечения к административной ответственности.
Постоянная комиссия подготовит данную законодательную инициативу к рассмотрению на очередной сессии Государственного Совета Удмуртской Республики в сентябре текущего года.