Приложение

к распоряжению Руководителя

Аппарата Государственного Совета

Удмуртской Республики

от 12 марта 2010 г. № 26

 

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики

 

Раздел I. Общие квалификационные требования

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики (далее – гражданские служащие) всех категорий и групп должностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание Конституции Удмуртской Республики;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Удмуртской Республики применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание правил делового этикета;

- знание порядка работы со служебной информацией;

- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами;

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки организации личного труда;

- навыки планирования личного времени;

- коммуникативные навыки;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

 

Раздел II. Специальные квалификационные требования

Глава 1. Категория «Руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- навыки постановки задач и системного подхода в их решении;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки осуществления контроля за исполнением поручений;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчиненным;

- навыки подбора и расстановки кадров;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- навыки владения конструктивной критикой;

- навыки своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- навыки публичного выступления;

- навыки анализа и обобщения информации;

- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Глава 2. Категория «Руководители» главной группы

должностей государственной гражданской службы

1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» главной группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Руководители» главной группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования управленческой деятельности;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навыки постановки задач и системного подхода в их решении;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки подготовки деловых писем;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки анализа, прогнозирования и контроля;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- навыки делегирования полномочий подчинённым;

- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки публичного выступления;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Глава 3. Категория «Помощники (советники)» высшей группы должностей государственной гражданской службы

  1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» высшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки принятия и реализации управленческого решения;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки системного подхода в решении поставленных задач;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки делового письма и делопроизводства;

- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;

- навыки осуществления контроля за исполнением поручений;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки анализа и обобщения информации;

- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- навыки публичного выступления;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

 

Глава 4. Категория «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей государственной гражданской службы

  1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Помощники (советники)» главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки принятия и реализации управленческих решений;

- навыки организации совместной деятельности;

- навыки системного подхода в решении поставленных задач;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки делового письма и делопроизводства;

- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

- навыки осуществления контроля исполнения поручений;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- навыки анализа и обобщения информации;

- навыки публичного выступления;

- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;

- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими организациями;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Глава 5. Категория «Специалисты» высшей и главной группы должностей государственной гражданской службы

1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» высшей и главной группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- знание основ управления персоналом.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» высшей и главной группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки принятия управленческого решения;

- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчинённых;

- навыки делегирования полномочий подчинённым;

- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;

- навыки работы с различными источниками информации;

- навыки анализа, прогнозирования и планирования служебной деятельности;

- навыки исполнительской дисциплины;

- навыки организации оперативного и качественного исполнения поручений;

- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, проведения экспертной оценки их качества;

- навыки делового письма и делопроизводства;

- навыки анализа и обобщения информации;

- навыки разрешения конфликтных ситуаций;

- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;

- навыки консультирования;

- навыки публичных выступлений;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Глава 6. Категория «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей государственной гражданской службы

1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки оперативного и качественного исполнения поручений;

- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;

- навыки работы с различными источниками информации;

- навыки делового письма и делопроизводства;

- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- навыки исполнительской дисциплины;

- навыки анализа, систематизации и обобщения информации;

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки организации проведения мероприятий;

- навыки публичных выступлений;

- навыки оказания консультационных услуг;

- навыки систематизации и подготовки документов;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Глава 7. Категория «Обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей группы должностей государственной гражданской службы

1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании.

2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей гражданской службы, являются:

- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.

3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Аппарате Государственного Совета должности категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:

- навыки планирования служебной деятельности;

- навыки оперативного и качественного выполнения поставленных задач;

- навыки исполнительской дисциплины;

- навыки владения приемами межличностных отношений;

- навыки составления документов справочно-информационного характера;

- навыки делового письма и делопроизводства;

- навыки сбора, анализа и обобщения информации;

- навыки организации и контроля исполнения поручений руководителя;

- навыки эффективного планирования служебного времени;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.